Ausgezeichnetes Arbeiten beim Rundstrick- und Flechtmaschinenhersteller in Albstadt:  Mayer & Cie. gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand

Das Albstädter Unternehmen Mayer & Cie. ist vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) als einer der attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet worden. Die Würdigung des Textilmaschinenbauers basiert auf den Ergebnissen einer extern durchgeführten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Das „Top Job“-Siegel selbst wird vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel verliehen. Marcus Mayer, einer der beiden geschäftsführenden Gesellschaft von Mayer & Cie., hat die Auszeichnung am Abend des 24. Februar in Berlin entgegengenommen. 

Bekannt für besondere Arbeitsatmosphäre 

„Uns ist seit langem bewusst, dass wir eine besondere Unternehmenskultur haben“, sagt Marcus Mayer, einer der beiden geschäftsführenden Gesellschafter bei Mayer & Cie. „Das hören wir von Mitarbeitern, die mitunter ein ganzes Arbeitsleben bei uns verbringen, genauso wie von Geschäftspartnern. Dieses ‚intuitive Wissen‘ haben wir nun, nach der externen Erhebung, mit Zahlen untermauert und wissenschaftlich bestätigt bekommen.“ 

Bestnoten in Sachen „Kultur & Kommunikation“ 

Die Mitarbeiterbefragung, auf der die Top Job-Auszeichnung maßgeblich beruht, wird vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch durchgeführt. Sie erfolgt online und anonym. Analysiert werden auch die bestehenden Maßnahmen im Personalmanagement. 

Die Experten haben Mayer & Cie. speziell im Bereich „Kultur & Kommunikation“ ein gutes Zeugnis ausgestellt. Die Kollegen beim Traditionsunternehmen gaben an, dass sie besonders die innovationsfreudige, motivierende und dialogorientierte Atmosphäre schätzen. Grundsätzlich ist man beim Textilmaschinenbauer für Neues offen und ermöglicht einen formellen wie informellen Austausch über alle Ebenen hinweg. Damit verbunden ist die Überzeugung, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen wichtig ist.  

Familienunternehmen im besten Sinne 

Von den externen Experten ebenfalls bestätigt wurde die familiäre Arbeitsatmosphäre bei Mayer & Cie. Das Unternehmen ist in vierter Generation inhabergeführt und damit im besten Sinne ein Familienunternehmen: „Respekt, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung bilden dafür die Basis“, stellt Marcus Mayer klar, „und zwar in unserer ‚Unternehmensfamilie‘ genauso wie wir es aus der eigenen, privaten kennen.“  

Dieses gute Miteinander sorgt für eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten. Einige Mitarbeiter sind bei Mayer & Cie. bereits in zweiter oder dritter Generation beschäftigt. Man trifft sich gerne beim gemeinsamen Mittagessen, beim großen Sommerfest oder nach Feierabend beim kostenlosen Training im Fitnessstudio.  

Auszeichnung als Ansporn 

Bei allem Lob bringt das externe Feedback dem Albstädter Textilmaschinenbauer auch Hausaufgaben ein. Die sieht Marcus Mayer als Privileg: „In der Weiterentwicklung unserer Rundstrickmaschinen und Flechtmaschinen verstehen wir ein gutes Ergebnis grundsätzlich als Ansporn. Wir suchen Ansätze für weitere Verbesserungen. Im Personalbereich kennen wir nun dank der externen Prüfung schon die Stellschrauben, an denen wir drehen können. Das wollen wir in jedem Fall tun, denn überzeugte, motivierte Mitarbeiter sind für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheidend.“ 

In guter Gesellschaft 

Die von Top Job ausgezeichneten Unternehmen dürfen für die nächsten zwei Jahre das Siegel „Top Job“ tragen. 63 Prozent dieser Arbeitgeber sind Familienunternehmen. Von den ausgezeichneten Unternehmen sind 28 Prozent nationale und vier Prozent internationale Marktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 250 Mitarbeitende. Alle ausgezeichneten Arbeitgeber sind auf www.topjob.de zu finden.