Karl-Heinz Dommes ist seit vielen Jahren als Leiter des Finanz- und Rechnungswesens für die kaufmännischen Belange des Unternehmens verantwortlich und durch seine weiteren Aufgaben in Führungspositionen der Tochtergesellschaften auch in der Mayer & Cie. Gruppe eng verwurzelt.
Seit März 2007 wird sein Verantwortungsbereich durch die Berufung in die Geschäftsführung zusätzlich gestärkt. Karl-Heinz Dommes, seit 1973 bei Mayer & Cie. tätig, kam als Bilanzbuchhalter in das Unternehmen. Als Geschäftsführer ist er für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie für das Personalwesen verantwortlich.
Marcus Mayer, der Sohn des langjährigen Geschäftsführenden Gesellschafters Peter Mayer, der 2003 als Geschäftsführer altershalber ausschied, vertritt im Familien-Unternehmen die nachfolgende Generation. 1973 geboren, interessierte er sich schon in jungen Jahren für technische Zusammenhänge und wechselte deshalb 1989 auf das Technische Gymnasium in Balingen, das er bis 1992 besuchte. Was dann folgte, war eine Ausbildung, die an der Basis begann. Bei Groz-Beckert wurde er zum Industriemechaniker ausgebildet, leistete im Anschluss den Zivildienst und studierte dann an der FH Konstanz Maschinenbau mit dem zusätzlichen Schwerpunkt Internationaler Vertrieb. Als Dipl. Ingenieur (FH) besuchte er in einem Aufbaustudium noch die Kölner Akademie für Betriebswirtschaft und schloss dort als Betriebsökonom (KAB) ab. So technisch wie kaufmännisch gut gerüstet, startete er 2002 bei Mayer & Cie., wo er seit 2003 als Prokurist tätig ist. Die von ihm seit dieser Zeit betreuten Kompetenzfelder, in der Hauptsache Entwicklung, Konstruktion, Materialwirtschaft und Wertanalyse, wird er jetzt in erweiterter Verantwortung als Geschäftsführer leiten und lenken.
Rainer Mayer, Bruder von Peter Mayer und seit dessen Ausscheiden alleiniger Geschäftsführender Gesellschafter, ist Sprecher der Geschäftsführung und in der neuen Konstellation für die Bereiche Vertrieb, Qualitätssicherung, Betrieb, Montage, Ersatzteile und EDV verantwortlich.
Mit der Erweiterung der Geschäftsführung wird die Verantwortung auf eine breitere Basis gestellt und damit ein wichtiger Schritt zur Sicherung der Zukunft getan. Kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten straffen die gesamten Abläufe und schaffen die Voraussetzungen, auf die in immer kürzeren Abständen wechselnden Trends und Entwicklungen auf den Weltmärkten flexibel und vor allem schnell zu reagieren.
Intern sind die jeweiligen betrieblichen Kompetenzfelder durch fachlich qualifizierte und bewährte Persönlichkeiten in der Geschäftsführung repräsentiert.
